Etkili Geri Bildirim

Eğitimin Amacı:

Çoğu zaman yapmak istediğimiz ama yapamadığımız bir eylem! İlişkilerimde, yolunda gideni ve gitmeyeni karşı tarafa söyleyebilmek. Dolayısıyla çoğu zaman kendimi istediğim gibi ifade edememek! Aslında geri bildirim de neyi farklı yapmalıyım ? Bu eğitimde hem “takdir” hem de “olumsuz geri bildirim” neyle mümkün konularında farkındalık yaratılır. Amaç elbette sürdürülebilir ilişkilere ulaşmak!

Eğitimin İçeriği:

Neden Geri Bildirim ?
Transaksiyonel Analiz – Davranışlarım
Geri Bildirim Teknikleri
Geri Bildirimde Güven Yapılandırması
Anlamak İçin Dinlemek
Aksiyon-Planlama

Öneriler;

Eğitim, 12 – 16 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 1 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından her seviye çalışan profilinin katılması uygun ve önemlidir.