Yönetici-İK için Mülakat Teknikleri

Eğitimin Amacı:

Doğru soruyu, doğru sözcüklerle, doğru insana, doğru ortamda, doğru zamanda ve doğru ruh haliyle nasıl sorarsınız? Seçme (İşe Alım), Performans, Disiplin ve İşten Ayrılma gibi Mülakat Tekniklerinde öğrenmeler içeren bir eğitimdir.

Eğitimin İçeriği:

Yapılndırılmış Bir Sohbet Olarak Mülakat
Mülakata Hazırlık
Mülakat Süreci
Mülakatın Değerlendirilmesi
Mülakat Kılavuzu Oluşturmak
İşletmelerde Mülakat Çeşitleri
Etik ve Mülakat

Öneriler;

Eğitim, 12 – 16 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 2 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından her seviye yönetici, potansiyel yönetici ve İK çalışan profilinin katılması uygun ve önemlidir.